关于对政协正镶白旗委员会第十一届第三次会议49号提案的答复

正镶白旗卫生健康委员会
关于促进正镶白旗人民医院医疗服务
提质增效的复函

尊敬的孙思越代表： 
关于您提出的“关于促进正镶白旗人民医院医疗服务提质增效”的意见和建议我委已收悉，现就相关情况复函如下。
1.随着人口老龄化、许多老年性疾病突出明显，危重患者增加，及呼吸道支原体感染、甲流、新型冠状病毒感染等致内科患者人数持续增多，内科与呼吸危重症学科病床数紧张，需要进一步扩展。
为解决医院业务用房不足，住院病区病床紧张的局面，我委牵头申请了《正镶白旗人民医院提标扩能建设项目》，计划新建门诊楼4238 m、住院楼7591m，配套室外硬化、绿化、给排水、供热、供电、消防等室外配套设施，采购配套医疗设备，目前已完成项目前期手续办理，待上级资金落实后即可招标实施。
2.虽然开展了新的医疗服务，但这依赖于外来的专家帮扶，如胃肠镜检查、支气管镜检查等，如麻醉科目前完全依赖锡盟中心医院帮扶，本院的人才培养又暂时不能独立执业，需要一个缓冲期。部分科室缺乏储备人才、如眼科、儿科、放射科、麻醉科等。
正镶白旗人民医院为全盟唯一一家由大兴区人民医院 “组团式”帮扶医院，为医院全面提升诊疗服务能力提供了有利契机，帮扶双方同构沟通对接，确定建强呼吸与危重症医学科、中医科等六大科室，并将本土医疗人才培养作为“组团式”帮扶工作的重申之重。一是人才培养方面。积极开展医疗人才“定向培养”，帮扶专家通过“一对一”“一对N”的结对方式，培带基本素质好、有培养潜力的跟学人员42名，重点培养学科骨干12名，同时选派妇产、麻醉、中医等青年医师19人（其中京蒙协作项目选派12人）赴帮扶医院跟岗学习，为旗域常见病多发病相关学科增加人才储备。二是人才引进方面。用好国家乡村振兴重点帮扶旗县及艰苦边缘地区事业单位公开招聘倾斜政策，开通紧缺专业人才“自动落编” 绿色通道，吸引医学院校毕业生特别是本地生源，组织开展了2022年、2023年事业编制卫生专业人员公开招聘及校园招聘工作，引进麻醉、临床等紧缺专业技术人才5人，公开招聘卫生专业技术人员16人，2024年在旗政府大力支持下，聘请知名儿科专家2名，带教3名青年医师，同时完善儿科科室管理制度，规范儿科常见疾病诊疗方案，提升危重儿童与新生儿救治能力。2024年8月计划通过校招引进麻醉及临床专业毕业生4人，进一步储备优秀医疗人才。
3.很多的储备人才在合同到期后甚至在合同内就离职，去了外地工作，影响医疗工作的开展及发展。
由于旗县一级发展滞后的原因，存在着“中坚”骨干人才流失的困境，针对这一问题，我委多措并举，确保人才引得进、留得住。一是协调推进“盟管旗用”机制。由盟中心医院统一组织招聘，为正镶白旗人民医院核心科室建设计划引进20名急需紧缺的医疗人才，明确聘用人员编制放在盟级医院，安排到旗人民医院工作，服务期满15年后经个人申请且考核优秀的，可以回盟级医院工作，从而解决我旗医疗领域人才吸引力不足，留不住人才的局面。二是依托“组团式”帮扶工作，持续推进双向培育工作机制，充分发挥帮扶专家团队专业优势，一方面通过“学徒式”“一对一跟师”等方式，重点为正镶白旗人民医院儿科、妇产科、危重症医学科、外科、中医、心脑血管内科等学科培养骨干人才10-15名；另一方面，选派 4-6名骨干医护到北京大兴区人民医院长期跟岗实训，每年至少培养3名骨干医务人员。三是积极统筹调配事业编制，通过校园招聘、聘请旗外专家等方式，引进一批中青年医学专业技术人员，解决医务人员短缺问题，增加配强医务力量。