3月22日下午 ， 旗人社系统全体干部职工参加2022年全区人社工作、党风廉政建设工作和专项整治动员部署会议。 会上，人社厅党组成员王林同志传达了王莉霞主席到人社厅调研指导工作讲话精神和奇巴图副主席的批示。人社厅厅长翟瑛珺同志 总结了2021年全区人社工作 ， 分析研判 面临的新 形势 新任务 ，安排部署2022年工作 。 一是 以实施“就业扩容提质工程”为抓手，推动实现更加充分更高质量就业。 二是 以实施“社会保障改革提质工程”为抓手，织密兜牢社会保障“安全网”。 三是 以实施“技术技能人才引育提质工程”为抓手，进一步激发人才创新创造活力。 四是 以实施“劳动关系治理提质工程”为抓手，有力维护劳动者合法权益。 五是 以实施“人社政务服务创优提质工程”为抓手，着力打造群众满意的人社服务。 六是 以实施“人社风险防控筑堤提质工程”为抓手，确保人社事业健康平稳运行。

会上总结了2021年全区人社系统党风廉政建设工作，分析面临的新形势新任务，安排2022年党风廉政建设重点工作任务，部署人社领域专项整治工作。 

会议强调，一要以政治建设为统领，提高政治站位，强化理论武装，严肃党内政治生活，提升“两个维护”践行力。二要以源头治理为抓手，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，提升风险防控精准力。三要以纠治“四风”为根本，狠刹形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，持续巩固行风建设成果，提升作风建设实效力。四要以贯通监督为支撑，做实政治监督，强化专项监督，接受社会监督，提升监督执纪约束力。五要以责任落实为保障，落实落细主体责任，严格履行“第一责任人”责任，强化追责问责，提升齐抓共管凝聚力。六要围绕人社工作提质增效，实施系列专项整治行动，从体制机制、政策措施、责任落实、结果成效上持续发力，以“点”上的突破带动“面”上的提升，在提质增效中体现党风廉政建设新成效。 

新年要有新气象，新时代要有新作为。2022年，正镶白旗人力资源和社会保障局将坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，以推进“人力资源社会保障工作提质增效年”为牵引，继续推动人社事业高质量发展。